在“十四五”规划收官的关键历史节点，为系统复盘过往工作成效、精准锚定新学期任务方向、确保圆满完成年度目标任务，更为学校 “十五五” 时期教育事业发展筑牢坚实基础，9 月 1 日上午，教育培训学院召开新学期工作研讨会。学院院长孙洪军主持会议并作工作部署，全体教职工围绕 “新问题、新机遇、新思路、新方法” 深入研讨，共同擘画新学期教育培训工作发展蓝图。

孙洪军点明此次研讨会的战略意义。他指出，当前正值 “十四五” 规划冲刺收官与 “十五五” 规划谋篇布局的交汇期，学院工作需立足 “承前启后、继往开来” 的核心定位，以更高站位、更实举措推进各项工作落地。针对新学期重点任务，孙洪军明确提出，学院将以辽宁省职业技能培训示范基地与国家高技能人才培训基地为两大核心支撑，持续深化非学历教育项目体系建设，着力构建 “学历教育与技能素养双向赋能、协同提升” 的育人新模式，切实打通大学生能力培养与社会需求的衔接通道。

随后，学院各部门负责人依次聚焦 “十四五” 期间工作开展深度复盘。汇报中，各部门既系统梳理了过往在职业技能培训、专项能力提升等领域取得的阶段性成果，也直面工作中的短板与不足。在交流研讨环节，全体参会人员结合 “十四五” 经验教训与学院发展实际，各抒己见、建言献策，提出 “建立行业企业需求动态调研机制”“组建跨领域培训课程研发团队” 等一系列富有建设性的优化方案。孙洪军院长对各部门工作进展及未来设想逐一进行点评指导，进一步细化新学期工作目标，明确 “强化项目质量管控、优化服务保障体系” 等重点任务清单。

会议最后，孙洪军强调，“十四五” 收官阶段是学院实现高质量发展的 “攻坚期” 与 “窗口期”，全体教职工需以此次研讨会为契机，统一思想、凝聚共识，以 “时不我待、只争朝夕” 的奋斗姿态投入新学期工作。未来，学院将始终坚持 “三个核心导向”：以提升教育培训质量为根本核心，以加强师资队伍建设为关键抓手，以深化产教融合为重要突破口，联合行业龙头企业开发定制化培训项目，全面提升学院的综合服务能力与社会影响力。同时，要同步启动 “十五五” 发展规划前期调研与编制工作，为学院长远发展谋好篇、布好局。

此次新学期工作研讨会的召开，不仅为教育培训学院划定了新学期工作的 “路线图” 与 “时间表”，更凝聚起全体教职工攻坚克难、砥砺奋进的强大合力。站在 “十四五” 收官的关键节点，学院将以此次会议为新起点，深耕教育培训主业，为推动学校教育事业高质量发展、服务区域经济社会进步贡献更大力量。(杨巍 文/刘欣欢 摄影)